会上，公司党总支委员、副总经理刘建兵同志通报了宏泰商管公司2023年上半年党建工作考评结果。

刘建兵指出，通过考核及平时调研检查，公司各级党组织党建工作仍然存在一些薄弱环节。一是重点工作落实有差距、还不够务实。二是基层基础工作有疏漏，还不够规范。三是党建工作创新有薄弱，还不够实用。

随后，郭春桢同志就宏泰商管公司2023年上半年党建工作和下半年安排部署作了总结讲话。

郭春桢强调，各党支部要高度重视2023年上半年党建工作考评结果，及时制定整改方案，认真抓好落实。下半年的党建工作要突出四个重点。一是旗帜鲜明讲政治，提升政治领导力。要加强国有企业思想政治建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，帮助干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要把理论武装贯穿始终，把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面。二是固强补弱夯根基，坚定基层组织力。要通过融合党建工作与党支部标准化规范化建设强组织、夯根基；通过打造示范党支部召开专题会议明目标、细规划；通过健全完善党内法规增强制度规范提质量、见实效。要重视理论中心组研讨交流作用，丰富理论中心组学习形式。要充分发挥团委引导作用，团结广大团员力量。三是严守标准抓干部，强化队伍战斗力。要突出“好”字选干部，按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”20字好干部标准，用好的导向、好的机制、好的作风把好干部选出来；要突出“奖”字强干部。真正用好绩效考核这个指挥棒，在考核方案中体现出高质量发展的要求；要突出“严”字管干部，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，真正以严格的管理促进干部认真履职、健康成长。四是持之以恒转作风，保障工作落实力。要把好作风体现在从严律己上，要严肃整治“不为”“圈子”“闷怠”“散沙”“晕乎”五种不良风气，净化政治生态环境；要把好作风体现在推动发展上，坚持把抓党建工作与改革发展稳定各项事业结合起来，以强有力的党建工作引领资产租赁、项目建设、后勤服务等中心工作深入推进；要把好作风体现在问题整改上。坚持把问题整改作为全面从严治党的重大政治任务，做到标准不降、力度不减，确保集团反馈商管、商管反馈给各党支部的问题不折不扣整改到位。

宏泰商管公司本部全体干部职工、各所属企业班子成员列席会议。